Nuclear Power Corporation of India Limited (NPCIL) NPCIL ஆட்சேà®°்ப்பு 2022க்கான சமீபத்திய à®…à®±ிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது. எக்ஸிகியூட்டிவ் டிà®°ெய்னி பதவிக்கு விண்ணப்பங்கள் வரவேà®±்கப்படுகின்றன. கல்வித் தகுதி விவரங்கள், தேவையான வயது வரம்பு, தேà®°்வு à®®ுà®±ை, கட்டண விவரங்கள் மற்à®±ுà®®் எப்படி விண்ணப்பிப்பது போன்à®± பிà®± விவரங்கள் கீà®´ே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன.
NPCIL Recruitment 2022
Total NO. Posts - 234 Posts
Organization | Nuclear Power Corporation of India Limited (NPCIL) |
Type of Employment | Central Govt Jobs |
Total Vacancies | 234 Posts |
Location | All Over India |
Post Name | Executive Trainee |
Official Website | www.npcil.co.in |
Applying Mode | Online |
Starting Date | 13.04.2022 |
Last Date | 28.04.2022 |
காலியிடங்களின் விவரம்:
Executive Trainee
தகுதி விவரங்கள்:
NPCIL ஆட்சேà®°்ப்பு 2022 க்கு விண்ணப்பதாà®°à®°்கள் B.Sc, B.E, B.Tech, M.Tech, GATE அல்லது à®…à®™்கீகரிக்கப்பட்ட வாà®°ியத்திலிà®°ுந்து அதற்கு சமமான தேà®°்ச்சி பெà®±்à®±ிà®°ுக்க வேண்டுà®®்.
தேவையான வயது வரம்பு:
அதிகாரப்பூà®°்வ à®…à®±ிவிப்பைப் பாà®°்க்கவுà®®்
சம்பள தொகுப்பு:
à®°ூ. 55,000/- (உதவித்தொகை)
தேà®°்வு à®®ுà®±ை:
- Short List
- Personal Interview
விண்ணப்பக் கட்டணம்:
பொது/ OBC/ EWS விண்ணப்பதாà®°à®°்கள் - à®°ூ. 500/-
பெண்/ SC/ ST/ PwBD/ à®®ுன்னாள் படைவீà®°à®°் வேட்பாளர்கள் - Nil
Online பயன்à®®ுà®±ைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான படிகள்:
www.npcil.co.in என்à®± அதிகாரப்பூà®°்வ இணையதளத்தில் உள்நுà®´ையவுà®®்
விண்ணப்பதாà®°à®°்கள் Online விண்ணப்பிக்கலாà®®்
NPCIL ஆட்சேà®°்ப்பு 2022 இன் படி தகுதி வரம்புகளை பூà®°்த்தி செய்வதை விண்ணப்பதாà®°à®°்கள் உறுதி செய்ய வேண்டுà®®்.
தேவைப்பட்டால் விண்ணப்பக் கட்டணத்தைச் செலுத்தவுà®®்.
விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க சமர்ப்பி பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவுà®®்.
எதிà®°்கால பயன்பாட்டிà®±்காக விண்ணப்பத்தை அச்சிடவுà®®்.
à®®ுக்கியமான வழிà®®ுà®±ைகள்:
விண்ணப்பிப்பதற்கு à®®ுன், விண்ணப்பதாà®°à®°்கள் தேà®°்வு à®…à®±ிவிப்பில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள வழிà®®ுà®±ைகளை à®®ிகவுà®®் கவனமாக படிக்குà®®ாà®±ு à®…à®±ிவுà®±ுத்தப்படுகிà®±ாà®°்கள்.
à®®ுக்கியமான தேதிகள்:
விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்குà®®் தேதிகள்: 13.04.2022 à®®ுதல் 28.04.2022 வரை
Official Notification Link Click Here
0 Comments