266 Posts - Bhabha Atomic Research Centre - BARC Recruitment 2022(All India Can Apply) - Last Date 30 April

    Bhabha Atomic Research Centre (BARC)  (BARC) 2022 ஆட்சேர்ப்புக்கான சமீபத்திய அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது. டிரெய்னி பதவிக்கு விண்ணப்பங்கள் வரவேற்கப்படுகின்றன. கல்வித் தகுதி விவரங்கள், தேவையான வயது வரம்பு, தேர்வு முறை, கட்டண விவரங்கள் மற்றும் எப்படி விண்ணப்பிப்பது போன்ற பிற விவரங்கள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன.

BARC Recruitment 2022

Bhabha Atomic Research Centre , BARC Recruitment 2022, Central Government Job, Electrical Job
Total NO. Posts - 266 Posts


OrganizationBhabha Atomic Research Centre (BARC)
Type of EmploymentCentral Govt Job
Total Vacancies266 Posts
LocationAll Over Maharashtra, Tamil Nadu (Kalpakkam, Tarapur, Mumbai)
Post NameTrainee
Official Websitewww.nrbapply.formflix.com
Applying ModeOnline
Starting Date01.04.2022
Last Date30.04.2022

காலியிடங்களின் விவரம்:

  • Stipendiary Trainee Category-I – 71
  • Stipendiary Trainee Category-II – 189
  • NRB – 06

தகுதி விவரங்கள்:

விண்ணப்பதாரர்கள் 10வது, 12வது, ஐடிஐ, பொறியியல் டிப்ளமோ அல்லது BARC ஆட்சேர்ப்பு 2022 க்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட வாரியத்தில் இருந்து அதற்கு சமமான தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும்.

தேவையான வயது வரம்பு:

குறைந்தபட்ச வயது: 18 ஆண்டுகள்
அதிகபட்ச வயது: 24 ஆண்டுகள்

சம்பள தொகுப்பு:

ரூ. 10,500/- முதல் ரூ. 18,000/-

தேர்வு முறை:

எழுத்துத் தேர்வு
நேர்காணல்

Online பயன்முறைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான படிகள்:

அதிகாரப்பூர்வ இணையதளமான www.nrbapply.formflix.com இல் உள்நுழைக

விண்ணப்பதாரர்கள் ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்கலாம்

BARC ஆட்சேர்ப்பு 2022 இன் படி தகுதி வரம்புகளை பூர்த்தி செய்வதை வேட்பாளர்கள் உறுதி செய்ய வேண்டும்.

தேவைப்பட்டால் விண்ணப்பக் கட்டணத்தைச் செலுத்தவும்.

விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க சமர்ப்பி பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும்.

எதிர்கால பயன்பாட்டிற்காக விண்ணப்பத்தை Print Out எடுக்கவும்

முக்கியமான அறிவுறுத்தல்:

விண்ணப்பிப்பதற்கு முன், விண்ணப்பதாரர்கள் தேர்வு அறிவிப்பில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள வழிமுறைகளை மிகவும் கவனமாக படிக்குமாறு அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள்.

முக்கியமான தேதிகள்:

ஆன்லைன் விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கும் தேதிகள்: 01.04.2022 முதல் 30.04.2022 வரை





Post a Comment

0 Comments